06 kwi Jak przygotować się do badania Clifton Strengths, czyli tzw. Testu GALLUPa?
Badanie Clifton Strengths to jedno z najpopularniejszych na świecie narzędzi do określania naszych naturalnych predyspozycji i obszarów, w których mamy największy potencjał. Zobacz, jak się do niego przygotować.
Czym jest tzw. Test GALLUPa?
To badanie, które wykonało już ponad 200 milionów ludzi na świecie. Jego kwestionariusz był przez dziesięciolecia przygotowywany i dopracowywany przez Instytut GALLUPa, czyli jedną z najbardziej szanowanych instytucji badania opinii publicznej na świecie.
Kwestionariusz ten określa, jakie jest uszeregowanie 34 grup cech, czyli tzw. talentów. Zostały one wyznaczone w toku wieloletnich badań mocnych stron menedżerów całego świata. Od 1999 roku badanie jest dostępne dla osób, które się na nie zdecydują. Jest płatne (kosztuje w tej chwili 160 zł), a dostęp możesz zamówić bezpośrednio w instytucie lub u osób, które pomagają zinterpretować wyniki takiego badania, czyli m.in. u mnie.
Jak wygląda badanie?
Test składa się ze 177… no właśnie. Chciałoby się powiedzieć pytań, jednak chyba próba byłaby tu bardziej precyzyjnym określeniem. Podczas badania Clifton Strengths podawane są Ci dwa opisy zdarzeń, a ty jesteś proszona/y o zaznaczenie na 5-stopniowej skali tego, które jest Ci bliższe (lub neutralne).
Na odpowiedź na każde pytanie masz 20 sekund, co oznacza, że całość powinna zająć Ci maksymalnie 59 minut. Zazwyczaj jest to około 45 minut. Przygotowując się do testu, wybierz więc dzień, kiedy możesz spędzić przy komputerze 1,5-2 godzin. Dlaczego tyle? Bo realnie patrząc – na pewno poświęcisz przynajmniej kilkanaście minut na logowanie i przeczytanie instrukcji oraz… kolejne kilkadziesiąt na czytanie wyników (choć później będziesz je prawdopodobnie wdrażać w życie z Trenerem Mocnych Stron i będziesz je znać dosłownie na pamięć, nie znam osoby, która nie przeczytałaby interpretacji od razu i nie zastanawiała się nad jej znaczeniem).
W jakim języku wykonać badanie GALLUPa?
W trakcie logowania się do badania zostaniesz poproszona/y o to, aby wybrać język. Tu mam ważną uwagę – bez względu na to, jak dobrze mówisz w jakimś języku obcym, badanie wykonujesz w swoim języku ojczystym. Nie chodzi o to, że być sobie nie poradził/a. Po prostu – test wychwytuje nasze naturalne zdolności, więc badanie bazuje na tzw. pierwszym skojarzeniu i nie warto go sobie utrudniać. Jeśli pracujesz w międzynarodowym środowisku, możesz podać wyniki testu w języku angielskim. Bardzo często obserwuję podawanie tej informacji na LinkedIn właśnie w tej formie. Rekruterzy to doceniają, ponieważ od razu widzą, czy Twoje cechy wskazują na to, że sprawdzisz się w danym zespole i czy uzupełnisz jego kompetencje miękkie.
Uwaga do dyslektyków
Jeśli masz dysleksję – powinieneś wyłączyć czas przeznaczony na wykonanie pojedynczego pytania/próby. Można napisać w tym celu bezpośrednio do instytutu, jednak jeśli zamawiasz test u mnie, zgłoś do od razu, a timer w Twoim badaniu będzie wyłączony.
Good mood – podejdź do testu w dobry dzień
Do wykonania badania nie trzeba, a wręcz nie można przygotowywać się w żaden sposób. Ma ono przecież na celu badanie tego, co w nas naturalne. Jeśli jednak mogę Ci coś doradzić – wybierz na test tzw. dobry dzień, czyli taki w którym czujesz spokój i pozytywną energię. Badanie wymaga dość dużego skupienia, więc lepiej nie wykonywać go, gdy w głowie kołatają się troski i trudno o pełną koncentrację. Pamiętaj – test wykonuje się raz w życiu, więc to, że zrobisz go dzień, czy nawet tydzień później niż zaplanowałaś/eś, nie ma aż takiego znaczenia. Pilnuj jedynie, czy Twój kod do wykonania badania jest ważny (standardowy “termin przydatności” to 10 dni) – jeśli termin się kończy, po prostu się ze mną skontaktuj.
Niezwykle istotna jest perspektywa, z jakiej będziesz udzielać odpowiedzi na pytania. Zanim przystąpisz do nadania, przypomnij sobie sytuacje, w których czułaś/eś największą satysfakcję i radość ze swoich osiągnięć bądź osobistych sukcesów, bez względu na reakcję i ocenę otoczenia. I właśnie tak odpowiadaj na pytania.
A co po teście?
Jeśli już wykonałaś/eś badanie i chcesz zmaksymalizować jego efekt – weź udział w jednej sesji lub kilku spotkaniach z Trenerem Mocnych Stron. Moja metoda zakłada, że pierwsze spotkanie, podczas którego mamy szansę wzajemnie się poznać i przekazać sobie swoje historie do dalszej pracy, jest bezpłatne. Umów się na nie, pisząc maila lub dzwoniąc do mnie.